UDVIKLING
Personlig og faglig udvikling
Personlig og faglig udvikling er hjørnesten i JCI – det ligger til grund for alt, hvad vi gør.
En af måderne, man udvikler sig på, er gennem officielle poster. Posterne opstår typisk i forbindelse med bestyrelsesarbejdet, enten lokalt, nationalt eller internationalt, men kan også være i relation til et projekt.
De forskellige poster gør en stor forskel for JCI, men mange af vores medlemmer bruger dem også fagligt, til at udvide deres CV med konkrete kompetencer og erfaringer og avancere deres karriere uden for organisationen.
Er der én eller flere kompetencer, du gerne vil øge og have mere erfaring med?
Så kan du her i karrierecentret se hvilke stillinger, der netop bidrager til den søgte kompetence.
Hver post kan kun varetages i 1 år, det er JCI’s princip om One year to lead, og nogle af posterne har helt specifikke krav, der skal opfyldes, før du kan påtage dig dem. Det kan man læse mere om i vores vedtægter og policy manual.
KARRIEREVEJE
Lokale poster
Der er flere spændende karrieremuligheder lokalt i afdelingerne.
Tidsforbruget for hver stilling varrierer afhængigt af stillingen, og hvad det team, du er en del af, aftaler.
Ingen i JCI står alene, der er altid et team omkring dig, der er klar til at hjælpe, sparre og samarbejde.
KARRIEREVEJE
Nationale poster
Der er flere spændende karrieremuligheder i JCI Danmark.
Tidsforbruget for hver stilling varrierer afhængigt af stillingen, og hvad det team, du er en del af, aftaler.
Ingen i JCI står alene, der er altid et team omkring dig, der er klar til at hjælpe, sparre og samarbejde.
